Hay reconocimientos que premian una iniciativa concreta y otros que ponen en valor una forma de entender la empresa. Para VS Sistemas, el galardón recibido en los XIV Premios de Responsabilidad Social Empresarial y Sostenibilidad pertenece al segundo grupo.
VS Sistemas ha sido galardonada en la categoría Pyme de los XIV Premios de Responsabilidad Social Empresarial y Sostenibilidad, convocados por la Confederación Empresarial de Sevilla y la Diputación de Sevilla, a través de Prodetur.
El galardón ya ha sido concedido y el acto institucional de entrega está previsto para el próximo 19 de noviembre de 2026, a las 20:00 horas, en el Acuario de Sevilla.
Para nosotros, este reconocimiento pone en valor una idea que llevamos mucho tiempo defendiendo:
«Lo principal es la empresa. La tecnología es solo una herramienta».
Porque cuando hablamos de empresa hablamos, sobre todo, de las personas que la forman.
Y cuando hablamos de transformación digital no deberíamos limitarnos a hablar de software. Podemos hablar de ERP, Microsoft Dynamics 365 Business Central, inteligencia artificial, automatización, Power BI o Microsoft 365, pero la verdadera pregunta es otra:
¿Para qué utilizamos toda esa tecnología?
Un reconocimiento a la tecnología con propósito
En VS Sistemas entendemos la Responsabilidad Social Empresarial como algo que debe estar integrado en la propia actividad de la compañía.
No consiste únicamente en desarrollar acciones sociales. Consiste también en preguntarnos cómo formamos a nuestros profesionales, cómo compartimos conocimiento, cómo utilizamos nuestros recursos, cómo colaboramos con nuestro entorno y qué impacto genera la tecnología que implantamos.
Nuestro modelo está alineado con los ODS 4, 5, 8, 9, 10, 12, 13 y 17, abordando ámbitos como educación, igualdad, crecimiento económico, innovación, reducción de desigualdades, consumo responsable, acción climática y alianzas.
Por eso hablamos de transformación digital con propósito:
La transformación digital con propósito consiste en utilizar la tecnología para mejorar la capacidad de las personas y las empresas para trabajar, decidir y crecer, buscando al mismo tiempo un impacto positivo en su entorno.
Este planteamiento se concreta en varios pilares:
- Desarrollo de personas mediante formación y certificaciones.
- Transferencia de conocimiento a empresas y profesionales.
- Colaboración con universidades, instituciones, asociaciones y entidades sociales.
- Digitalización e innovación responsable.
- Desarrollo de talento tecnológico.
- Sostenibilidad y mejor aprovechamiento de los recursos.
Una manera de entender la tecnología donde la Responsabilidad Social Empresarial deja de ser una colección de acciones independientes para formar parte de la estrategia.
¿Por qué ha sido galardonada VS Sistemas?
El reconocimiento parte de un modelo donde tecnología, personas, conocimiento, innovación, sostenibilidad y territorio están conectados.
Y hay datos que ayudan a comprobar su alcance.
Solo durante 2026, y teniendo en cuenta que hablamos de cifras acumuladas parciales, el informe recoge 23 eventos, ponencias o encuentros, 1.649 inscripciones y 823 asistencias. También figuran 21 actividades de examen y certificación y 12 certificaciones obtenidas hasta el 30 de abril, además de presencia docente en ocho instituciones con seis profesionales de VS Sistemas.
En el ámbito de la inteligencia artificial, AI Skills for All acumula 192 inscripciones en menos de un año y cuatro alianzas con la Confederación Empresarial de Sevilla, el Consejo Andaluz de Cámaras de Comercio, la Universidad de Huelva y la Universidad CEU Fernando III.
Pero detrás de las cifras hay algo más importante: transferencia de conocimiento.
Iniciativas desarrolladas o impulsadas alrededor del ecosistema de VS Sistemas como Sevilla ERP Innovate Congress, 1ADay, Líderes del Cambio, TalentTech, Olimpiadas del Dato y AI Skills for All permiten conectar tecnología, empresas, universidades, instituciones y profesionales. El propio plan de RSE contempla también consolidar varias de estas iniciativas como citas recurrentes.
Del ERP al IAERP: eficiencia, datos e inteligencia artificial
Existe además una relación directa entre nuestra actividad tecnológica y esta manera de entender la empresa.
Uno de los ámbitos donde la transformación está avanzando con mayor rapidez es el ERP.
Durante años, estos sistemas han permitido vertebrar procesos fundamentales de las organizaciones. Ahora, los datos, la automatización y la inteligencia artificial aplicada a la empresa abren una nueva etapa.
Es ahí donde aparece el concepto de IAERP.
¿Qué es el IAERP?
El IAERP representa la evolución del ERP hacia un modelo de gestión donde los procesos, los datos, la automatización y la inteligencia artificial trabajan cada vez más conectados.
No significa incorporar inteligencia artificial porque esté de moda.
Significa plantearse cómo aprovechar la información que ya existe dentro de la organización para apoyar a las personas, mejorar procesos y desarrollar nuevas capacidades de gestión.
Este debate tiene especial relevancia en empresas que continúan trabajando con ERP tradicionales o soluciones on-premise y están estudiando cómo evolucionar hacia entornos de gestión modernos.
¿Qué relación tiene un ERP con la RSE?
Quizás no sea la primera relación que venga a la mente cuando hablamos de Responsabilidad Social Empresarial.
Sin embargo, existe.
Un ERP puede contribuir a una gestión empresarial más eficiente y responsable cuando forma parte de una estrategia que permite digitalizar procesos, integrar información y reducir determinadas duplicidades y tareas manuales.
Pero debemos hacer una precisión importante.
Implantar un ERP no convierte automáticamente a una empresa en sostenible.
La herramienta es solo una parte.
El modelo de RSE de VS Sistemas, por ejemplo, plantea entre sus ámbitos medioambientales la desmaterialización y la reutilización de equipos, así como el establecimiento progresivo de métricas relacionadas con energía, papel, movilidad y residuos electrónicos.
La sostenibilidad aparece cuando la digitalización está acompañada de procesos, medición y decisiones coherentes.
Y volvemos así al mismo punto:
La tecnología es la herramienta. La empresa y las personas determinan cómo utilizarla.
Business Central: tecnología y talento para transformar empresas
Dentro de esta evolución del ERP, Microsoft Dynamics 365 Business Central ocupa un espacio especialmente relevante en nuestra actividad.
Pero nuestra vinculación con Business Central no se limita a implantar tecnología.
También está estrechamente conectada con la formación y el desarrollo de nuevos profesionales.
La transformación digital necesita talento capaz de comprender simultáneamente tecnología y empresa.
Finanzas. Compras. Ventas. Operaciones. Logística. Procesos. Datos.
El verdadero valor de un consultor tecnológico no consiste únicamente en conocer el software, sino en comprender qué necesita la organización y cómo puede utilizarse la tecnología para responder a esas necesidades.
De ahí iniciativas formativas vinculadas a la especialización en Microsoft Dynamics 365 Business Central, donde la conexión entre universidad, empresa y tecnología ayuda a trabajar sobre uno de los grandes desafíos del sector: disponer de profesionales preparados para afrontar la transformación empresarial.
Esto refuerza una idea que consideramos fundamental:
No hay transformación digital sin adopción. Y no hay adopción sin personas preparadas para utilizar la tecnología.
Inteligencia artificial: de la tecnología al impacto empresarial
La inteligencia artificial está acelerando nuevamente esta transformación.
Nuestro planteamiento es que su valor no debería medirse por cuántas herramientas incorpora una compañía, sino por la utilidad que generan.
Automatización, análisis de información, asistentes y nuevas formas de interactuar con los datos abren importantes posibilidades, pero también hacen necesario trabajar en formación, adopción, responsabilidad y conocimiento empresarial.
Por ello, iniciativas centradas en la divulgación y capacitación en inteligencia artificial entran también dentro del modelo de RSE de VS Sistemas.
Un buen ejemplo es AI Skills for All, que suma 192 inscripciones acumuladas en menos de un año y cuatro alianzas, según el balance parcial de 2026.
Lo mismo ocurre con 1ADay, iniciativa dedicada a acercar la inteligencia artificial aplicada a diferentes ámbitos de la empresa y la sociedad.
Talento, inclusión y colaboración con nuestro entorno
La tecnología necesita personas que puedan acceder a ella, comprenderla y convertirla en oportunidades.
Por eso la formación ocupa un lugar importante dentro del modelo.
Junto a los programas tecnológicos, colaboramos y desarrollamos iniciativas relacionadas con universidades, formación, empleabilidad y entidades sociales.
La propia estrategia conecta explícitamente la candidatura con el ODS 4, Educación de calidad; ODS 5, Igualdad de género; ODS 8, Trabajo decente y crecimiento económico; y ODS 10, Reducción de las desigualdades.
Y esa dimensión trasciende la tecnología.
El informe recoge la colaboración y los planes de relación con entidades sociales como ASPANRI, Mundo Orenda y Cruz Roja, además de iniciativas orientadas a inclusión, accesibilidad tecnológica y voluntariado.
También existe una dimensión territorial especialmente relevante.
Queremos contribuir desde Sevilla y Andalucía a generar conexiones entre empresas, universidades, instituciones, asociaciones, estudiantes y profesionales.
Porque un ecosistema tecnológico no se construye únicamente con empresas tecnológicas.
Se construye compartiendo conocimiento.
Tecnología responsable también significa sostenibilidad
Un modelo responsable debe incorporar, además, la dimensión medioambiental.
La estrategia de VS Sistemas contempla ámbitos como la desmaterialización, reutilización de equipos y reducción de desplazamientos, vinculándolos respectivamente con los ODS 12 y 13.
Pero aquí queremos diferenciar claramente dos cosas: lo que ya hacemos y aquello que todavía debemos mejorar.
La hoja de ruta plantea como próximos pasos establecer líneas base de energía, papel, movilidad y residuos electrónicos, además de medir los desplazamientos evitados, los equipos reutilizados y los residuos correctamente trazados. También contempla reforzar la transparencia mediante una memoria anual de RSE y ODS.
Por tanto, no queremos presentar la sostenibilidad como una meta ya alcanzada.
Preferimos entenderla como un proceso de mejora continua que debe ser medible.
Y aquí vuelve a aparecer la tecnología.
El propio plan contempla utilizar herramientas como Power BI para visualizar el impacto de los eventos y colaboraciones, así como dashboards internos dirigidos al seguimiento de indicadores sociales y ambientales.
Es un buen ejemplo de lo que significa para nosotros tecnología con propósito: aplicar las mismas herramientas que utilizamos para mejorar la gestión empresarial a mejorar también nuestra capacidad para medir nuestro propio impacto.
Un Premio RSE para seguir avanzando
El Premio RSE 2026 de VS Sistemas representa un reconocimiento, pero preferimos interpretarlo también como una responsabilidad.
Una responsabilidad que nos obliga a continuar avanzando.
A seguir conectando educación y empresa.
A generar oportunidades para el talento.
A compartir conocimiento.
A desarrollar una tecnología cada vez más útil y accesible.
A medir mejor nuestro impacto.
Y a contribuir al crecimiento del ecosistema empresarial y tecnológico de Sevilla y Andalucía.
Porque el futuro de la empresa probablemente estará lleno de ERP inteligentes, Business Central, datos, automatización, Copilot e inteligencia artificial.
Pero cuanto más avance la tecnología, más importante será recordar algo muy sencillo:
Lo principal es la empresa. La tecnología es solo una herramienta.
Y para nosotros, detrás de cada empresa siempre hay personas
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué premio ha recibido VS Sistemas en 2026?
VS Sistemas ha sido galardonada en la categoría Pyme de los XIV Premios de Responsabilidad Social Empresarial y Sostenibilidad. La distinción reconoce su modelo de RSE, basado en la conexión entre tecnología, talento, innovación, formación, sostenibilidad y relación con el entorno.
¿Por qué ha sido galardonada VS Sistemas?
El modelo de VS Sistemas integra la RSE dentro de su actividad tecnológica y empresarial. Incluye formación y certificaciones, transferencia de conocimiento, colaboración con universidades e instituciones, innovación responsable, actuaciones sociales y una hoja de ruta de sostenibilidad y medición del impacto.
¿Qué relación existe entre un ERP y la sostenibilidad?
Un ERP puede formar parte de una estrategia de sostenibilidad cuando contribuye a digitalizar procesos e información y a reducir determinadas duplicidades y procesos manuales. La sostenibilidad, sin embargo, depende de cómo la organización gestione los procesos, recursos e indicadores, no únicamente de la tecnología instalada.
¿Cómo se relacionan Business Central y la inteligencia artificial?
Business Central forma parte del ámbito de soluciones ERP sobre el que trabaja VS Sistemas. La evolución que plantea el concepto IAERP busca conectar progresivamente gestión, información, automatización e inteligencia artificial para desarrollar nuevas capacidades dentro de las organizaciones.
¿Qué es el IAERP?
IAERP es el concepto utilizado para explicar una evolución de los sistemas ERP en la que gestión empresarial, datos, automatización e inteligencia artificial están progresivamente más conectados. La finalidad es poner nuevas capacidades tecnológicas al servicio de los procesos y las personas.
¿Qué iniciativas de RSE desarrolla VS Sistemas?
La estrategia incluye formación, transferencia de conocimiento, actividades empresariales y tecnológicas, desarrollo de talento, alianzas y actuaciones sociales y medioambientales. El informe contempla asimismo la consolidación de iniciativas como Sevilla ERP Innovate Congress, 1ADay, Líderes del Cambio, Smartchain, Olimpiadas del Dato y TalentTech..