Factorial: una solución integral de RR.HH.
Durante mucho tiempo, hablar de Recursos Humanos ha sido sinónimo de tareas de administración, hojas de calculo, firmas en papel y procesos manuales. Pero, ¿y si RR.HH. pudiera ser algo más estratégico, más humano y más eficiente? Factorial nace precisamente para eso: transformar la gestión tradicional del talento en una experiencia digital, conectada y centrada en las personas. Una plataforma integral que reinterpreta lo que significa gestionar equipos, automatizando lo necesario para liberar tiempo donde realmente importa.
¿Qué es Factorial y por qué deberías conocerlo?
Factorial es mucho más que un software de RR.HH. Es una solución todo en uno que permite a empresas a centralizar y automatizar la mayoría de sus tareas relacionadas con la gestión del personal: control horario, vacaciones, reclutamiento, nominas, evaluación del desempeño, documentos y gastos. Todo ello desde una interfaz intuitiva y fácil de usar.
Gracias a Factorial, los departamentos de Recursos Humanos ganan tiempo, reducen errores y pueden enfocarse en lo que realmente genere valor: mejora la experiencia del empleado y construir una cultura organizacional fuerte y cohesionada.
Automatización al servicio de las personas
Uno de los principales beneficios de Factorial es a automatización de procesos manuales y repetitivos. Según sus propios datos, las empresas que adoptan Factorial logran reducir hasta un 79% el tiempo dedicado a estas tareas. esto se traduce en una mayor eficiencia operativa y en equipos de RR.HH, mas estratégicos.
Además, su enfoque centrado en el usuario permite que tanto el personal de RR.HH como empleados y directivos utilicen la plataforma de forma ágil desde el primer día. El diseño es uno de sus grandes diferenciales, con flujos visuales y una usabilidad que marca la diferencia frente a otras soluciones del mercado
Funcionalidades claves de Factorial
La plataforma de Factorial destaca por ofrecer un ecosistema completo de funcionalidades que cubren todas las área del ciclo de vida del empleado:
- Control horario y gestión de turnos: seguimiento digital del tiempo trabajado, políticas de fichaje personalizadas, control del absentismo y gestión eficiente de los turnos.
- Vacaciones y ausencias: solicitud y aprobación automatizada de permisos, políticas personalizadas por equipos u oficinas, y un calendario centralizado.
- Gestión documental: almacenamiento seguro, configuración de permisos, firma digital integrada y digitalización completa del papeleo.
- Nóminas: acceso automático a variables salariales, descarga y envío de resúmenes con un clic, integración con gestoría y seguimiento de incidencias.
- Reclutamiento y onboarding: publicación de ofertas, seguimiento de candidatos, automatización del proceso y experiencia de bienvenida personalizada.
- Evaluación del desempeño: evaluaciones 360º, feedback anónimo, personalización por persona o equipo y mejora continua.
- Gestión de gastos: control de presupuestos, aprobación de gastos, centros de coste y visibilidad financiera global.
- Comunidad y comunicación interna: comunicados, noticias, interacción social y canales para fomentar la cultura empresarial.
- Canal de denuncias: cumplimiento normativo con el canal anónimo obligatorio por la directiva Whistleblower de la UE.
Integración con Microsoft: un valor añadido
Un aspecto especialmente relevante de Factorial es su integración con el ecosistema de Microsoft. Gracias a su conexión con Microsoft Dynamics 365 Business Central, los datos de RR.HH. se sincronizan automáticamente con el ERP, lo que permite una gestión centralizada y sin duplicaciones.
Además, la conexión con Microsoft Power BI amplia la capacidad analítica de las empresas, permitiendo cruzar datos de RR.HH. con otras áreas y tomar decisiones basadas en información real y visualmente comprensible.
Factorial está transformando el mercado
Factorial ya cuenta con más de 12.000 clientes en 9 países y gestionan mas de 500.000 empleados. Su crecimiento ha sido exponencial en los últimos años, posicionándose como líder del segmento de soluciones para PYMEs.
Su objetivo sigue siendo claro: facilitar la digitalización de los departamentos de RR.HH. y liberar tiempo para que las personas puedan dedicarse a lo que realmente importa.
Conclusión: Factorial es para ti…
Si estas buscando una solución moderna, flexible y escalable para gestionar el área de Recursos Humanos de tu empresa. No solo automatiza los procesos y mejora la eficiencia, sino que transfroma la manera en que tu organización se relaciona con su talento.
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